奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的

育儿规   2021-08-20 05:46:32   阅读次数: 85

在家长培训班上,我问家长们:当孩子不听话的时候,你们是如何处理的?结果,至少有70%的父母,采用的是外部刺激和负面威胁的办法。——《你就是孩子最好的玩具》

每天学点心理学,和孩子斗智斗勇,百战百胜。家长们好,今天魏参继续用心理学,为大家举例说明《你就是孩子最好的玩具》中,奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  


在心理学上,奖励和惩罚,都是帮助一个人改进行为的有效手段。专业俗语叫“强化理论”:

  • 当一个人做对时,你去奖励他,从而强化他好的行为;当一个人做错时,你去惩罚他,帮助他及时止损,从而弱化他错误的行为。

那么在家庭教育中,奖励和惩罚哪一种更有效呢?我们先来看2个案例。

只奖不罚:快乐教育,真的能使孩子快乐吗?

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  


邻居老曾夫妻俩,是典型的宠娃狂魔,一直以来都奉行“快乐教育”,当孩子做对事时,他们会毫不吝啬的夸奖孩子。而当孩子做错事,他们只是及时制止,没有任何惩罚。

小区里的人都说,从没看过他们对儿子大声说过话,真是一对好家长。

可现在孩子名校毕业后,却成了啃老族。在刚毕业时,还找过几次工作,可每份都不超过1个月,后来再让他去找工作,他就说:“不去!我凭什么要给那些还不如我的人打工?”

老曾现在很后悔,跟我说的最多的一句话是:父母之爱子,则为之计深远。

只罚不奖:能使孩子不再犯错吗?

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  


以前的一个同事王姐夫妻俩,恰好相反,始终奉行“棍棒底下出孝子”,从小对女儿都非常严苛。比如跟邻居聊天有说有笑的,可扭头一跟女儿说话,就板起一张脸。

他们不爱女儿吗?爱,很爱!从小就给她报了很多补习班、兴趣班,特别舍得在女儿身上花钱,但同时也特别严厉。

女儿一旦做错事,就会严厉批评和惩罚,很少见过他们夸孩子。王姐说:“我这是让她吸取教训,知道什么事情不该做,以后人生少走弯路!”

女儿步入青春期后,极度敏感和叛逆,王姐说:“还没跟她说两句话,她就冲你吼,动不动就说要离家出走,真的被气死了!”

心理学分析:只奖不罚,知对不知错;只罚不奖,知错不知对。

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  


前面我们说过,奖励和惩罚,都是为了帮助孩子改进行为,从中学会进步。奖励是强化,惩罚是弱化。

如果只强化对的不弱化错的,短期内孩子确实会比较优秀,但会埋下2个祸患:不知道啥是错的,以及抗压能力差。

如果只弱化错的不强化对的,后果会更严重,孩子不知道啥是对的,感觉这样做也被骂,那样做也被骂。长此以往,孩子就会丧失安全感和没有目标、浑浑噩噩的活着。

强化理论:家庭教育中奖励和惩罚的平衡之道

强化理论,在心理学中,又称为“操作性条件反射”,是促进人类一种主动学习的方式。基本原则如下图:

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  

摘自《发展心理学》

简单来说,就是孩子做出一种行为后,家长给予的反馈,会使孩子从中学会,是强化还是抑制。

所以,从心理学角度来说,家庭教育中的奖励和惩罚,必须两手都要做,两手都要硬。具体原则如下:

  • 1、有奖有罚,家长轻松,孩子优秀

奖励能激发孩子的内心主动性,让孩子拥有向上向善的内驱力;这样家长不用催、管、吼,孩子在学习和生活中,都能做得很好。

适当的惩罚,让孩子知道规矩,有原则、不逾矩。

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  


  • 2、惩罚必须要及时

不及时,孩子就不能从中吸取教训和经验,也就失去了惩罚的意义——改进孩子的行为。

  • 3、惩罚不能过于严苛

举个例子,如果小偷被抓到,判刑和抢劫的一样重,那么小偷的犯罪率可能会大大减少,但抢劫的犯罪率必然会上升:竟然偷和抢判的一样重,那还不如直接去抢。

这就是惩罚标准对人们行为的影响。同样适用于孩子。

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  


  • 4、可以惩罚,但不能体罚

心理学非常不建议体罚孩子,因为体罚会给孩子带去心理问题,甚至心理扭曲,对孩子未来的成长很不好。

其实,除了体罚,惩罚孩子的方式还有很多种,比如,关在房间反省,面壁思过,写检讨书等等,一样也会给孩子起到“弱化错误行为”的作用。

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  


  • 5、家长意见要一致

家庭里,一定要有一致的奖惩标准,家长们要统一意见和统一执行标准。不能一个罚,一个奖,或者一个严一个松,这样也达不到改进孩子行为的目的。

奖励和惩罚,哪一种管教孩子更有效?你所知道的可能是错的  


其实以上几点,在企业管理中同样适用,所以,关注我,每天学点心理学,不仅有助于你和孩子斗智斗勇,还能在职场中,和员工斗智斗勇,和老板斗智斗勇,也百战百胜。

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